[榜样8]“苍山大医”李桂科

此次培训由医务部精心组织、遴选师资、印制培训资料及考核试卷，紧密结合住院总医师工作实际，既包括最新的政策及法规宣讲，又具有较强的针对性及操作性。

罗凤鸣常务副书记宣读表彰决定。李正赤书记在讲话中说，大会的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继承和发扬以爱国、进步、民主、科学为主要内容的五四精神，总结和表彰广大青年过去一年取得的优异成绩，并对我院2023年青年工作作出整体部署和安排。

三是精业奉献，结合各自专业，敢闯无人区，敢破天花板，勇当探路者，攀登新的医学高峰。会上，刘伦旭常务副院长以逐梦新征程 青春正当时为题作了关于青年人才培养工作的报告。新时代的团干部要做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，为广大青年师生成长发展、创新创造营造良好环境，为他们实现人生出彩搭建舞台，努力把川大青年培养造就成德智体美劳全面发展、堪当民族复兴重任的时代新人。申文武副书记主持会议。注重实践锻炼，练就过硬本领。

全院要把青年工作真正作为战略性工作常抓不懈，用心用情、团结引领广大青年，聚焦党中央决策部署，志存高远、脚踏实地，厚植为民情怀、练就过硬本领，在健康中国建设伟大事业中建功立业，为全面建设社会主义现代化国家贡献川大华西的青春力量。院团委（青年工作部、医务社会工作办公室）蒋婷婷部长汇报了我院共青团和青年工作开展情况。据悉，本年度CMB OC项目主题为医疗机构内感染预防与控制 (prevention and control of healthcare-acquired infections)，总项目金额约100万美元，共有来自北京大学、北京协和医学院、复旦大学、四川大学、中山大学等近30所高校及相关研究机构参与竞争

OC项目是CMB在中国最具标志性的年度公开项目，竞争激烈。美国中华医学基金会由美国洛克菲勒基金会于1914年设立，长期以来一直支持中国的医学教育、人才培养，为推动中国医学卫生事业发展做出了重要贡献。2023年度美国中华医学基金会（China Medical Board, CMB）公开竞标项目（Open Competition，OC）评审结果近日揭晓，由我院国合办牵头组织，医院感染管理部、感染性疾病中心申报的四个项目获批立项，立项金额合计达20万美元。据悉，本年度CMB OC项目主题为医疗机构内感染预防与控制 (prevention and control of healthcare-acquired infections)，总项目金额约100万美元，共有来自北京大学、北京协和医学院、复旦大学、四川大学、中山大学等近30所高校及相关研究机构参与竞争

11月23日，南通市卫生健康委员会党组书记、主任张兵率南通市9家医院负责人来院就医保管理工作开展调研交流。他说，加强医保基金合理使用是医院高质量发展的重要内涵，我院坚决贯彻落实习近平总书记关于医疗保障工作的重要指示批示精神及各项监管政策要求，坚持规范医疗行为，加强内部控制，做到合理合规使用医保基金。

设备物资部罗冰洁副科长介绍了我院耗材五码合一创新做法以及智能化发票管理的具体情况。座谈会上，胡建昆副院长致欢迎辞。南通市卫生健康委一行还参观了院史馆、医技楼外周介入手术室库房，现场调研了医保便捷服务等情况。四川省医疗保障局党组成员、副局长曾宏，我院胡建昆副院长，医保办公室、财务部、医务部、信息中心、设备物资部相关人员参加调研。

张兵主任对我院职能部门合作推进医保基金监管的扎实做法及医保便捷服务工作表示肯定，希望与华西医院加强沟通联系，在医保基金监管、耗材进销精细化管理方面交流学习、共同进步。医保办公室冯海欢科长从医保管理体系构建、人才队伍建设、医保基金全流程监管及智慧医保体系建设等方面介绍了我院医保管理工作座谈会上，胡建昆副院长致欢迎辞。张兵主任对我院职能部门合作推进医保基金监管的扎实做法及医保便捷服务工作表示肯定，希望与华西医院加强沟通联系，在医保基金监管、耗材进销精细化管理方面交流学习、共同进步。

南通市卫生健康委一行还参观了院史馆、医技楼外周介入手术室库房，现场调研了医保便捷服务等情况。11月23日，南通市卫生健康委员会党组书记、主任张兵率南通市9家医院负责人来院就医保管理工作开展调研交流。

他说，加强医保基金合理使用是医院高质量发展的重要内涵，我院坚决贯彻落实习近平总书记关于医疗保障工作的重要指示批示精神及各项监管政策要求，坚持规范医疗行为，加强内部控制，做到合理合规使用医保基金。医保办公室冯海欢科长从医保管理体系构建、人才队伍建设、医保基金全流程监管及智慧医保体系建设等方面介绍了我院医保管理工作。

设备物资部罗冰洁副科长介绍了我院耗材五码合一创新做法以及智能化发票管理的具体情况。四川省医疗保障局党组成员、副局长曾宏，我院胡建昆副院长，医保办公室、财务部、医务部、信息中心、设备物资部相关人员参加调研一对一指导机制是前辈对后辈的传、帮、带，是华西医院面向来自国内外院校青年才俊的欢迎礼和文化接力，更是加快国际接轨、推动中华医学传播的有力引擎。一对一指导机制旨在精准助力我院新入职员工更快融入单位工作与生活，增强新入职员工对华西大家庭的归属感、参与感和幸福感，传递华西思想文化，提升新员工个人综合素质能力，增强本职工作胜任力，为新员工成长在华西、实现在华西奠定坚实基础。值得一提的是，为更好践行中非对口合作项目中请进来这一重要关键词，有4位来自圣多美和普林西比共和国艾瑞斯.德.梅内泽斯医院的特别的新员工，于今年9月3日顺利到达我院，在麻醉科和重症医学科开始为期2年的规范化轮转培训学习。目前，全院62个相关科室已为657位医护技岗位新员工完成一对一指导结对。

一对一指导结对老员工需满足思想积极、为人正直热情、责任心强，到院满5年，中级及以上专业技术职称、在职在岗等条件，负责对新员工进行医院文化认知引导、带领新员工快速熟悉工作环境、为新员工答疑解惑提供帮助，与新员工保持交流，及时了解新员工思想动态。经过两个月学习，Genoveva和Danilson已经系统掌握了基本的麻醉机的使用，麻醉药物、抢救药物的准备，同时参加了科室的技能培训，包括动脉穿刺、中心静脉穿刺、超声引导下的动静脉穿刺，神经阻滞等。

他们表示，一对一指导老师手把手带他们融入这里的学习、工作和生活，让他们感到非常安心。Genoveva Barros和Danilson Espirito两名圣普医生在麻醉科培训学习，也参加了本次麻醉科的新入职员工一对一指导机制启动会。

2023年10月起，该机制在医、护、技岗位进行试点，先后在心脏大血管外科、感染性疾病中心、病理科、麻醉科、骨科、消化内科等科室为新入职员工组织一对一指导结对仪式，人力资源部、科技部在部分有需求的科室进行了人事政策宣讲、国家自然科学基金申报宣讲并开展现场调研活动。近期，我院在医、护、技岗位开展新员工一对一指导结对工作

目前，全院62个相关科室已为657位医护技岗位新员工完成一对一指导结对。一对一指导机制旨在精准助力我院新入职员工更快融入单位工作与生活，增强新入职员工对华西大家庭的归属感、参与感和幸福感，传递华西思想文化，提升新员工个人综合素质能力，增强本职工作胜任力，为新员工成长在华西、实现在华西奠定坚实基础。他们表示，一对一指导老师手把手带他们融入这里的学习、工作和生活，让他们感到非常安心。经过两个月学习，Genoveva和Danilson已经系统掌握了基本的麻醉机的使用，麻醉药物、抢救药物的准备，同时参加了科室的技能培训，包括动脉穿刺、中心静脉穿刺、超声引导下的动静脉穿刺，神经阻滞等。

2023年10月起，该机制在医、护、技岗位进行试点，先后在心脏大血管外科、感染性疾病中心、病理科、麻醉科、骨科、消化内科等科室为新入职员工组织一对一指导结对仪式，人力资源部、科技部在部分有需求的科室进行了人事政策宣讲、国家自然科学基金申报宣讲并开展现场调研活动。近期，我院在医、护、技岗位开展新员工一对一指导结对工作。

Genoveva Barros和Danilson Espirito两名圣普医生在麻醉科培训学习，也参加了本次麻醉科的新入职员工一对一指导机制启动会。一对一指导结对老员工需满足思想积极、为人正直热情、责任心强，到院满5年，中级及以上专业技术职称、在职在岗等条件，负责对新员工进行医院文化认知引导、带领新员工快速熟悉工作环境、为新员工答疑解惑提供帮助，与新员工保持交流，及时了解新员工思想动态。

一对一指导机制是前辈对后辈的传、帮、带，是华西医院面向来自国内外院校青年才俊的欢迎礼和文化接力，更是加快国际接轨、推动中华医学传播的有力引擎。值得一提的是，为更好践行中非对口合作项目中请进来这一重要关键词，有4位来自圣多美和普林西比共和国艾瑞斯.德.梅内泽斯医院的特别的新员工，于今年9月3日顺利到达我院，在麻醉科和重症医学科开始为期2年的规范化轮转培训学习

肺癌中心肺康圈聚焦肺癌患者肺康复及围术期舒适度，以降低肺癌患者中重度肺功能损伤发生率为题，通过基于 MDT的高危患者术前精准预康复方案保障患者术前预康复执行。此次报名参赛工作由我院护理部具体组织实施。2023年11月24-26日，由清华大学医院管理研究院主办，江苏省医院协会承办，中国医院品质管理联盟、中国医学科学院北京协和医学院卫生健康管理政策学院等协办的第十一届全国医院品管圈（多维工具）大赛在江苏常州举行。构建术后5E早期舒适肺康复方案，以超前镇痛，超早拔管，早期进食为基础促进患者有效排痰，实现患者术后4~6h早期下床活动。

基于互联网助力患者居家肺康复。今后，我院将继续以患者为中心，以护理质量为核心，应用科学的质量管理工具，持续深化医疗服务内涵，提升医疗服务质量，改善患者就医体验，助力医院高质量发展。

我院四个项目均获一等奖：生物治疗研究病房同行圈获课题研究型专场一等奖，心脏内科关心圈获三级医院综合专场一等奖，肺癌中心肺康圈获得三级医院护理专场一等奖，急诊科速递圈获急诊专场一等奖。全国31个省、市、自治区1224个品管项目报名参赛，分12个项目类别进行角逐。

我院已连续十一年参加并获得全国医院品管圈大赛一等奖。生物治疗研究病房同行圈以构建头颈肿瘤患者3D智慧营养管理系统为主题，为营养不良肿瘤患者开展涵盖评估、干预、随访三大环节的3D全程智慧营养管理模式。